金色职场修炼 ——企业员工七大职业心态训练
发布日期:2019-10-17
课程简介
课程时间1-3 天
授课对象企业部门经理,项目专员,主管,等中层、基层员工
授课方式公开课/内训
课程背景
职业心态是指在职业当中,应该根据职业的需求,表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
好的职业心态是营养品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业。
有相当数量的人,分不清个人心态和职业心态,凭自己的情绪,用自己的个人心态来对待工作。
所以我们需要区分个人心态与职业心态,能够更好地胜任自己职场的要求。
课程目标
● 塑造职业心态,做一个训练有素的职业人
● 塑造积极心态,做一个最好的积极职业人
● 塑造共赢心态,做一个最受欢迎的职业人
● 塑造老板心态,做一个企业重用的职业人
● 塑造空杯心态,做一个与时俱进的职业人
● 塑造感恩心态,做一个感恩惜福的职业人
● 塑造阳光心态,做一个阳光快乐的职业人
课程大纲
第一讲:心态决定人生成败
1. 关于心态的基本现象
2. 关于心态的三种体验

3. 心态如何决定成败


第二讲:职业心态——做一个标准的职业人
1. 企业特点,职场角色
2. 如何“演”好职业角色
3. 职业角色迷失的四大表现
4. 职业人的“三心”
6. 职业修养的培养
7. 职业形象的塑造
8、职业品牌的打造
案例:500强企业员工心态
案例:专业、投资
案例:探讨与总结

第三讲:积极心态——做一个最好的职业人
1. 强烈的成就欲望
2. 正确处理好两件事
3. 积极行动,拒绝拖延
4. 执著追求,持之以恒
5. 笑对挫折和磨难
6. 给自己积极地语言
案例:埃蒙斯的枪声
案例:拖延症
案例:探讨与总结

第四讲:共赢心态——做一个受欢迎的职业人
1. 尊重并相信每一个人
2. 正能量的思考
3. 学会宽容
4. 管理情绪
5. 情商比智商重要
6. 善于分享和赞美
7. 团队精神:互赖共赢
案例:老猪的重要性
案例:猴子的情商不够
案例:探讨与总结

第五讲:老板心态——做一个受重用的职业人
1. 把老板当成第一顾客
2. 结果意识——总是多一点
3. 效率意识——总是快一点
4. 质量意识——总是好一点
5. 成本意识——总是省一点
6. 过程意识——切都是最好的安排
案例:李总的烦恼
案例:QFD,FMEA
案例:探讨与总结

第六讲:空杯心态——做一个不断进步的职业人
1. 空杯心态就是不断地自我否定
2. 迈入知识经济时代
3. 知识的获取与大脑的处理
4. 职业人的学习力
5. 职业人应该学什么、怎么学
案例:学习与思考的结合
案例:概率的成长
探讨与总结

第七讲:感恩心态——做一个感恩惜福的职业人
1. 因为有你,心存感激
2. 感恩是一种幸福生活的方式
3. 感恩国家和社会
4. 感恩父母、配偶和孩子
5. 感恩公司、老板、上司和同事
6. 感恩对手,鞭策我们前行
视频
探讨与总结

第八讲:阳光心态——做一个快乐的职业人
1. 改变不了事情,就改变对待事情的态度
2. 发现美好,乐观豁达
3. 活在当下,快乐每一天
4. 只看自己拥有的,不看自己没有的
5. 酸甜苦辣才是真正的人生
案例:改变
案例:苏东坡的对联
案例:探讨与总结


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